Kvalitet och hållbarhet på Berners.
Vårt miljöarbete ska präglas av att hela tiden bli bättre och vara öppen för förändringar i omvärlden.
Kvalitet och Hållbarhet på Berners
Våra certifikat
Hållbar utveckling
Vi utgår från Agenda 2030:s mål och har beslutat att vi främst ska arbeta med mål 3, 5, 7, 8 och 13.
-
Mål 3, god hälsa och välbefinnande
En hälsosam arbetsplats där medarbetare trivs, får möjlighet till utveckling och god arbetsmiljö är grunden för ett hållbart företagande, därför är vårt mål att vi ska ha 97% frisknärvaro. Aktiviteter som vi anser bidrar till målet är att vi har en gemensam värdegrund, att vi genomför hälsoundersökningar samt slumpvisa alkohol/drogtester. För att uppmuntra till nya kunskaper och breddad kompetens har vi en personalstiftelse där medarbetarna kan ansöka om stipendier för studier inom valfritt område utan anknytning till sitt ordinarie arbete. Vi har även aktiva personalföreningar som anordnar aktiviteter för personalen, exempelvis resor, sammankomster och personaluppvaktningar.
-
Mål 5, jämställdhet
Våra arbetsplatser ska vara för alla. Det är en självklarhet att vårt arbetsklimat ska ha sin grund i alla människors lika värde och det är nolltolerans mot alla former av diskriminering. Vår bransch är traditionellt mansdominerad och vi jobbar för att skapa en jämnare könsfördelning i företaget. En diversifierad arbetsplats skapar utveckling, hållbarhet och lönsamhet, därför är vårt mål att vi ska vara 20% kvinnor i koncernen 2025. Aktiviteter för att nå målet är att anpassa rekryteringsprocessen för att attrahera fler kvinnliga sökande, att se till att våra lokaler är funktionella oavsett könsidentitet. Vi genomför årligen lönekartläggning för att säkerställa att det inte finns oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Ytterligare en målsättning är att fördjupa samarbetet med skolor för att skapa ett intresse för tjejer inom bilbranschen.
-
Mål 7, hållbar energi för alla
Som en stor arbetsgivare i regionen med flera energikrävande anläggningar är det viktigt att ständigt jobba för att minska vår energipåverkan. Vårt mål är att vi ska minska vår förbrukning med 30% till 2030. Detta gör vi genom att hela tiden utveckla och förbättra våra fastigheter i samarbeten med energibolag, hyresvärdar och andra.
-
Mål 8, anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Våra medarbetare skapar tillväxt i företaget, därför är goda arbetsvillkor, kollektivavtal och en trygg arbetsmiljö en självklarhet. För att säkerställa detta har vi ett årshjul där vi systematiska arbetar med frågor som rör allt från lagöversyn och riskanalyser till Leverantörsbedömningar och arbetsmiljö. Vårt mål är att bli ISO45001 certifierade 2022 för att säkerställa aktiviterna i mål 8.
-
Mål 13, bekämpa klimatförändringarna
Vårt mål är att vi som företag tar ansvar för att minska klimatförändringarna och bidra till en hållbar framtid. Detta gör vi genom att erbjuda vi våra kunder klimatsmarta fordon och transportlösningar. 2021 sorterar vi 54 olika fraktioner för återvinning och har som målsättning att öka antalet fraktioner så att det brännbara försvinner helt. I våra tvättanläggningar har vi avancerad teknik för att recirkulera vatten och minska användande av kemikalier.
Vilka som arbetar med dessa frågor i Bernerskoncernen är:
Miljötänkarna
Hos Berners Tunga Fordon i Östersund finns en grupp medarbetare som verkligen ser till att företaget ligger i framkant med miljöarbetet. Miljötänkarna har funnits inom Bernerskoncernen sedan 2003 och har under tiden sett till att miljövården lyfts upp högt på dagordningen.
Gruppens uppgifter innefattar en hel del, bland annat ser man till att farligt avfall såsom gamla batterier, glykol och oljefilter sorteras och tas om hand på rätt sätt. Man tar även emot inkommande gods, pressar wellpapp och tar hand om pappersåtervinningen från kontorsytorna.
Berners medarbetare är oerhört stolta över arbetet som Miljötänkarna gör.